若干人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
1.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
2.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
3.推动公司员工队伍建设和专业能力提升，为员工制定职业发展路径，建设公司人才梯队，建设人才招聘渠道和培训体系；
4.熟悉组织体系与职位体系建设，包括岗位编制，人员配置和岗位价值评估；
5.熟悉员工关系建设，负责员工关怀；
6.负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
7.组织执行行政类工作.
任职资格:
1.专科及以上学历；
2.3~5年从业经验；
3.有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
4.有先进的人力资源理念，能够熟悉职能模块的工作；
