若干人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：
1、负责薪酬福利体系的合理建立、配合考核标准、技能评定标准的设定。
2、负责组织薪酬调查。
3、负责薪酬福利档案的建立。
4、负责薪酬福利计划。
5、负责薪酬福利的发放和办理。
6、负责公司绩效考核的制度建设、监督执行、公式。
任职资格：
1、大专或以上学历，一年以上制造业人力资源部门相关岗位工作经验。
2、熟悉人力资源及管理学及国家薪酬福利保险相关法律和政策。
3、熟练使用办公软件。
4、对公司绩效管理制度及方式有自己的理解。
5、有独立组织相关工作、会议及活动的能力。
