1人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，福利等事宜；
4、员工关系的维护与问题的处理，避免出现劳动纠纷；
5、根据公司发展制定年度培训计划并执行；
6、制定和修订公司各项规章制度；
7、帮助建立员工关系，组织员工活动；
8、责负车辆、食堂及宿舍的管理以及宿舍各项费用的缴纳；
9、领导安排的其他日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人事相关专业优先；
2、从事人力资源工作5年以上，能独立开展工作，熟悉人力资源管理操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、为人踏实，做事认真、细心、耐心。
