15人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
职位描述：
负责销区整体市场规划、具体运作策略的制定并落实、跟踪、定期督导执行。
负责接受并领导组织分配、落实、完成区域的各项销售任务。（公司任务下达十天内上报子区域具体分配目标并每月监督考核）
负责制定区域销售人员绩效考核方案、奖罚措施及销售分配制度并组织实施。（随时检查督导、每月考核评价）
负责区域所有行销经理重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展。（每月目标客户拜访次数不少于2次）
负责了解区域内竞争产品和相邻区域我司产品的售价情况，对区域销售的产品售价有市场导向规划、建议权。（周报信息反馈、月度报告每月5日前提交并分析制定本区策略）
负责搜集区域内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本销区市场状况，并随时与主管领导进行沟通并采取应对措施。（周报、月度管理报告的信息反馈及时性、真实性审核提报、建议调整）
负责指导所辖行销代表对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。每月督促对帐工作的按期展开。（每月1日前本区上月对账单原件回司检核）
负责按公司相关规定会签区域内相关报帐凭单
负责创建和谐大区，建设优秀团队、培训指导下属、建立人才梯队。对本区行销代表、技术服务人员进行提职、加薪、调整、解聘的建议权。（季度考评、半年调整建议提报）
协助完成集团、公司交办的其他任务。
任职要求：
1. 年龄：23-35岁
2. 性别：不限
3. 学历：大专以上学历，市场营销、医药相关类专业优先
4 . 知识要求：具有市场营销、财务管理、法律等相关专业知识
5. 能力要求：独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标
