1人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
一、任职要求：
1、人力行政管理、企业管理、工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、在规模企业中，任职办公室主任、行政管理工作三年以上，曾从事建筑、房产等相关行业工作者优先，年龄28-40周岁，品貌端正；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源和企业行政管理知识，熟悉国家法律处理程序；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力以及预判能力；掌握公共关系、行政管理、行政法规等知识；熟悉会议组织、对外接待等工作流程；及良好的外联、能力；
5、性格开朗，具有较强的亲和力及执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，处理问题果断，能承受较高的工作压力。
二、岗位职责：
1、人事统筹、完善人力资源管理工作：负责实施招聘面试、入职离职、培训、考核、薪酬绩效以及员工关系等工作；
2、公司行政：负责制订公司行政管理计划和实施；制定、监督、执行公司的各项规章制度；公司与合作方、相关部门、之间的公文、函件、资料的拟定与管理；
3、资质维护管理：负责公司证照、资质、招投标、固定资产等相关资源维护；了解、掌握公司在建项目的政策及项目申报、补贴办理；
4、日常管理：负责公司后勤保障、会议活动、商务接待等工作；
5、完成上级交办的其他工作。
