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人力资源部经理

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5K-7K元/月

2025-06-04

1人 学历不限 经验不限 年龄不限 性别不限 微简历可投
安徽华峰重工机械有限公司 私营.民营企业|200~500人|机械/设备/重工
职位描述
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4. 负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5. 协助各部门开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。

任职资格
1. 大专及以上学历;
2. 两年以上人力资源工作经验;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
联系方式
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